Что произошло в Ивано-Франковске
Так, в четверг на Facebook-странице движения #БудьякНіна пользовательница Оксана Слободяна, которая работает в детской больнице во Львове, опубликовала сообщение о запланированном высвобождении - от КНП "Центр первичной медицинской и консультативно-диагностической помощи Ивано-Франковского городского совета" врачу-офтальмологу Ольге Устяк.
В документе значится, что врач будет уволена из городской поликлиники с 9.08 "на основании пункта 1 статьи 40 КЗоТ Украины" - предусматривает право работодателя уволить работника в случае изменений в организации производства и труда, в частности ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников.
"Одновременно предлагаем вам перевод на должность санитарки КНП "ЦПМКДП" с месячной оплатой 6000 грн", - говорится в документе.
Не единичный случай
Как рассказала УНН лидер движения #БудьякНіна Нина Козловская, схожие процессы происходят сейчас в большинстве больниц.
"Началось с того, когда больницы превратили в КНП и когда отдали всю власть по местам, органам местного самоуправления и директору КНП. Когда они вправе решать, кого оставить, кого уволить, деньги распределять, зарплаты и тому подобное. Мы тоже за это боремся, что некоторые директора назначали себе зарплаты по 100-150 тысяч, а медсестрам и младшим (медсестрам - ред.) только по 5000. Еще сокращают младший персонал из-за всего этого", - отметила она.
По словам собеседницы УНН, даже если директора заведения, условно говоря, "честные", Национальная служба здоровья Украины все равно ставит условия, которые не все больницы могут выполнить.
В частности это касается аппаратуры, что НСЗУ требует - ее имеют не все больницы, так как у них в основном нет соответствующих средств.
"К тому же, затягивают подписание договоров на услуги, что НСЗУ оплачивает. И больница просто не справляется - видит, что средств не хватает на все - платить зарплаты, плюс коммунальные услуги, закупать эту аппаратуру. Просто тот самый директор вынужден увольнять свой коллектив. А кого он уже выберет, кто попадет (под сокращение - ред.) - зависит от самого директора", - сказала Козловская.
"Здесь просто целая диковина, просто это стыдно предложить врачу - работать младшей медицинской сестрой, то есть санитаркой... Это уже унижение, можно адекватно такое же на уровне предложение внести - врачом, или хотя бы на половину оклада, или на 0,25, но врачем - не санитаркой", - добавляет она.
Катастрофа в государственной медицине
Так, по словам Козловской, властью упомянутый процесс не контролируется. Сами же врачи громко заявить о ситуации боятся, ведь могут стать следующими в очереди на сокращение.
"Это массово, по всем больницам по всей Украине. Больницы не справляются, нечем выплачивать людям зарплаты и начинают увольнять, сокращать. Те, что остаются, должны работать один за троих на минимальные зарплаты, которые мы получаем, 5-6 тысяч максимум. И просто в государственной медицине идет катастрофа полным ходом. Если власть ничего не поменяет, то... Уже все говорят, что это запланировано - уничтожить государственную медицину и сделать все приват. И мы видим, что к тому все идет, и очень быстро", - добавила она.
Что было ранее
Как сообщал УНН, в Николаевской области, ссылаясь на какие-то требования Офиса Президента, банкротят единственную инфекционную больницу, а ее главврача обвиняют в выплатах медикам ковидных надбавок в полном размере.