“Постанова змінює підходи до роботи державної служби зайнятості”, — зауважили у міністерстві.
Передбачаються такі нововведення:
Впроваджується інститут кар’єрного радника, який дозволить забезпечити індивідуальний підхід до кожного клієнта служби зайнятості, якісне надання послуг з планування кар’єри з урахуванням потреб роботодавців та можливостей шукачів роботи.
У роботі служби зайнятості запроваджується профілювання безробітних та шукачів роботи для оцінки можливості їх працевлаштування з урахуванням навичок, кваліфікацій та надання адресних послуг для повернення таких осіб на ринок праці.
Вводяться індивідуальні плани надання послуг та працевлаштування. Такий план буде спільною програмою дій кар’єрного радника та зареєстрованого безробітного, що міститиме спільні зобов’язання обох сторін щодо пошуку роботи та забезпечуватиме індивідуальний супровід і організацію надання послуг.
Нагадаємо, уряд створив додаткові гарантії батькам, щоб вони могли поєднувати роботу та сімейні обов’язки. Батько тепер може попросити у роботодавця встановити йому неповний робочий день, або скоротити тривалість робочого дня за рахунок роботодавця.