На форумі понад двадцять представників провідних компаній будівельної галузі провели дискусії та обговорення на тему “Механізм дуальної освіти як засіб збереження кадрового потенціалу України”.
У межах заходу було проведено круглий стіл за участю керівників університету, представників провідних будівельних компаній, національних професійних спілок та профільних вищих навчальних закладів. Роботодавці-будівельники обговорили нагальні питання галузі, зокрема, щодо якості української архітектурно-будівельної освіти, масового відтоку робітничих кадрів за кордон та створення конкурентних умов праці в Україні. Торкнулися і теми необхідності гармонізації між теоретичною освітою і практичними навичками, підвищення ефективності, працевлаштування студентів тощо.
Взяли участь у форумі і менеджери “ХК “Київміськбуд”.
Стенд “Київміськбуд” користувався неабиякою популярністю. У заході взяли участь близько 1000 студентів, як випускних курсів, так і тих, хто бажає вже сьогодні дізнатись більше про подальше працевлаштування та варіанти проходження практики за спеціальністю.
Директор Департаменту кадрового забезпечення та секретаріату Олександр Бабич надав відповідь на всі поставлені запитання студентів. Зацікавленій молоді було запропоновано надсилати свої резюме та мотиваційні есеї на корпоративний e-mail компанії. Неофіційна атмосфера та вільне спілкування у коворкінг-зоні студентів та роботодавців допомогли молоді визначитись з наступних кроків на шляху побудови своєї кар’єри.
Враховуючи довготривалі договірні відносини з КНУБА, “ХК “Київміськбуд” готовий і надалі сприяти у працевлаштуванні та набутті практичних навичок випускниками та студентами університету.
“Звичайно, ми звертаємо увагу на досвід, було би неправдою сказати, що компанії потрібні люди без нього, але нам важливо давати шанс молоді проявити себе. Якщо ви людина цілеспрямована, відповідальна, готова брати на себе відповідальність і вперто йти до поставленої мети, то нам з вами по дорозі”, — зазначив Олександр Бабич.