Детали
Работница подала иск в суд, ведь о своем увольнении она узнала, когда ей вручили трудовую книжку. В то же время с приказом об увольнении женщине так и не дали ознакомиться. Более того - работницу уволили, когда она находилась на больничном, что нарушает законодательство.
Вместе с тем, в решении суда говорится, что женщину пытались запугать полицией, на нее оказывали давление, в том числе физическое.
Цитата
“Когда истцу выдавали трудовую книжку, в кабинет вошли двое неизвестных лиц, которые, не представляясь, сообщили, что они являются сотрудниками полиции, которые подозревают истца в совершении какого-то преступления, и с применением физического воздействия, нанося последней боль, пытались силой завести в отдел полиции, на что истица категорически отказалась без предоставления ей оснований для задержания. Тогда, один из этих лиц вручил истцу повестку-вызов в отдел полиции на этот же день, при этом выражаясь нецензурной бранью начал оскорблять истца, унижая ее честь и достоинство, после чего истица поехала домой к своим малолетним детям. Таким образом, увольнение с работы истца было осуществлено не только без вручения последней копии приказа, но и без проведения полного расчета”, - говорится в решении суда.
Напомним
С незаконными увольнениями работники “Эгерзунд” столкнулись и во время полномасштабной войны в Украине. Компания, которая позиционирует себя как норвежский бренд с европейскими ценностями, даже не сообщила сотрудникам об их увольнении. По словам работников, они случайно узнали, что больше не работают в “Эгерзунде”. В настоящее время три человека через суд пытаются восстановиться на работе.