Цитата
“Роль трудовой — это, собственно, информация о трудовых отношениях. На сегодня эта информация поступает в ПФУ от работодателей. Она накапливается, она есть, включая должность, профессиональные признаки работы, приказы о приеме и увольнении с работы”, — сказал Малецкий.
ПФУ имеет основной и резервный центры обработки данных, где проходит полное дублирование информации, поэтому потеряться ничего не может, пояснил Малецкий, и добавил, что, как в электронном формате начислят пенсии.
“Имея в электронном формате информацию про его (человека. — ред.) трудовой стаж и заработную плату, при достижении пенсионного возраст без его обращения, но предоставит согласие автоматически назначат пенсию”, — сказал он.
Дополнительно
№ 3623 относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме Законопроектом предусматривается:
— установить пятилетний переходный период для включения в Государственный реестр сведений из бумажных трудовых книжек о трудовой деятельности работника;
— внесение сведений о трудовой деятельности в Государственный реестр через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины в виде сканированных или оцифрованных копий осуществляется работником и работодателем с обязательным наложением квалифицированного электронной подписи;
— после внесения сведений о трудовой деятельности работника в Государственный реестр, работодатель обязан выдать оригинал бумажной трудовой книжки ему на руки под роспись;
— ввести возможность автоматического назначения пенсии с сохранением за лицом права отсрочки выхода на пенсию.
Если лицом перенесено назначение пенсии и продлено пребывание в трудовых отношениях, размер ее пенсии будет повышаться на 0,5-0,75%.