"Есть ряд причин, которые имеют как субъективный, так и объективный характер. В общем, наверное, есть определенное предостережение. К сожалению, складывается определенное стереотипное видение, с которым мы боремся и которое мы хотим разрушать, что люди, которые прошли войну, неадекватные, какие-то больные, они могут быть плохими работниками и нехорошими исполнителями. Это абсолютно не соответствует действительности", - отметил он.
"Для того и мы работаем, чтобы этот миф, создаваемый, к сожалению, который уже функционирует, его развенчать и наоборот показать работодателям, что они заинтересованы в ветеранах АТО", - добавил он.